"Embora ninguém possa voltar atrás e fazer um novo começo, qualquer um pode começar agora e fazer um novo fim." (Chico Xavier)

Outro dia ouvi uma entrevista com um executivo que dizia: "Eu sou uma pessoa altamente motivada porque sei exatamente onde quero chegar. Eu levo em conta meus objetivos de carreira, previamente traçados e os problemas acabam se tornando muito pequenos. E, assim, sigo a escalada. Sei o que quero, acredito nisso".
Certamente é uma boa regra. Se esta decisão vier de dentro, ela será duradoura. Cada vez mais as empresas investirão na capacitação de pessoas que já estejam motivadas por si só. Outros recursos, como eventos ou shows de autodesenvolvimento, podem ter efeito apenas temporário. Se você deseja crescer numa empresa, é preciso antes de tudo estar comprometido, porque isto motiva.
Se você espera que sua empresa lhe dê injeções de motivação, está enganado. Você terá que criar seu próprio entusiasmo.
Sentímo-nos motivados, também, com uma boa dose de ambição. Entram aqui os desejos de vencer utilizando o poder da mente. Lembre-se: nós somos o que pensamos. Se pensamos que podemos, provavelmente podemos. O contrário também é verdadeiro.

Naturalmente, tudo está atrelado às necessidades físicas, emocionais (auto-estima), mentais e espirituais (que dão significado à vida). Este processo é o de transformação pessoal. É aqui, sem exagero, que vivemos experiências espirituais vivenciando experiências humanas, e não estamos falando de religião.

Cabe aqui uma colocação importante para quem quer alcançar este estágio de motivação cobiçado pelas empresas: para que você possa sentir-se motivado, primeiro é preciso gostar do que faz. Consequentemente, esta pessoa irá produzir mais porque sua performance está ligada à satisfação pessoal.
A empresa vê este funcionário como um "energizador". Mas, nem sempre é fácil manter um alto nível de motivação. É uma gangorra com altos e baixos, pois nada é linear e sem problemas em uma empresa. Os desafios são constantes. Procure prever. Não tenha medo de externar suas angústias, divida seu sofrimento. Isso porque, resolver as questões, ainda que parciais, é sempre um estímulo motivador. Sua auto crítica lhe trará forças mais estimulantes. Afaste-se de pessimistas, que são pessoas com desequilíbrio no sistema límbico profundo, e que costumam nos influenciar e contaminar nosso ânimo.

Você tem que dar valor ou peso adequado ao trabalho, e não se desequilibre diante de mudanças, pois isso traz conseqüências desmotivantes. Não assuma metas além do que possa suportar. Mantenha o foco no que mais o motiva. Em geral são desejos de ser um vencedor, com objetivos claros e de longo prazo, estimulados por iniciativa e hábitos de um bom planejador. Porém, há fatores que ficam rondando a performance das pessoas altamente motivadas: podemos começar pela tensão, ansiedade, falta de confiança em si e mesmo a terrível procrastinação (o popular "empurrar com a barriga").

Entram aqui alguns conselhos, além do que o já foi dito, que podem oferecer ferramentas para não deixar desequilibrar a sua performance motivacional.

Que tal iniciar por uma pausa para reflexão? Você deve reservar alguns momentos para meditação. Reconhecer seus limites e utilizar-se de uma sabedoria Zen que diz: Aceite o que não pode ser mudado, reúna a capacidade para mudar o que pode ser e sabedoria para diferenciar uma coisa da outra.
A qualidade de vida também tem relação com motivação.
O que estamos querendo dizer é que a motivação é fundamental para qualquer coisa que a gente faça na vida. Geralmente nos sentimos motivados quando há fatores que nos beneficiam de alguma forma, e isto é algo que vem de dentro, dependente do nosso desejo interior.

O trabalho é um caminho que nos possibilita satisfazer necessidades relacionadas às motivações humanas básicas, tais como:
* Necessidades físicas: são as mais primárias;
* Necessidades emocionais: são relacionamentos com família e amigos;
* Necessidades mentais: são aquelas ligadas às realizações do intelecto;
* Necessidades espirituais: são atividades que nos dão sentido à vida, como trabalhos humanitários e sociais;

A motivação é, antes de tudo, a decisão de superar obstáculos, muitos deles disfarçados de intransponíveis. O imperador Napoleão Bonaparte dizia: "impossível é uma palavra que existe só nos dicionários dos fracos".

Se você quer chegar a um lugar no qual muitos não chegam, terá que fazer o que muitos não fazem.

Alfredo Zott